פשוט אמרו לא 63 #
עודכן: 23 במרץ 2019

הם מבקשים, שואלים או מציעים לכם משהו. הקול הפנימי שלכם זועק ״לא! פשוט תגיד לא!״, אתם כבר יכולים להרגיש את זה יוצא מגרונכם, ובסוף יוצא לכם מן: ״אהמממ, בסדר, טוב, עוד מעט". לא נעים לנו להגיד ״לא״. אנחנו לא רוצים לפגוע. לא רוצים לאכזב. וגם - האפשרות ש״יחזירו לנו״ בבוא היום לא רעה בעיננו. התוצאה הסופית: אנחנו מוותרים על עצמינו, מאבדים מהיעילות, וסופו של יום - יוצרים מעגל שבו כולם יותר סובלים.
אני תופסת את עצמי כאדם נחמד, כאחת שאוהבת לעזור ורוצה בטובתם של אחרים. אי שם במוח שלי נעשה פעם הקישור שקבע - אנשים נחמדים אומרים "כן" ועוזרים. אם תגידי לא, כנראה שתהיי לא נחמדה.
הצלחתי לשנות את זה. בין אם זה בחיי האישיים או המקצועיים, הבנתי שהפחד מהסירוב בשם ה״לא נעים לי״ בסופו של דבר עוצר את ההתפתחות האישית שלי. וגם - הוא לא מקרב אותי לאדם שאמרתי לו ״כן״ בחוסר רצון פנימי. כי להגיד ״כן״ כשאני לא באמת רוצה את זה, זה רחוק מ-״כן נעים לי״. אנחנו יודעים מתי אנחנו באמת רוצים לעזור, לעשות טובה, ומתי זה מרגיש כמו פריטה צורמת של ״לא נעים לי״ על מיתרי המצפון שלנו.
ללמוד להגיד לא, עוזר לנו להיות יותר נאמנים לעצמינו ויותר אמיתיים עם אחרים. אנחנו יכולים ללמוד לכבד את הזמן שלנו, ולהגיד ״מצטערת, זה לא מתאים לי״. ואפילו- אנחנו יכולים ללמוד לחיות עם הנורא מכל - מה ש*אולי* מישהו יחליט לחשוב עלינו (חוץ מכמובן מ״איזה יופי שהיא פועלת על פי מה שהיא מאמינה בו״).
אמנם להגיד לאחרים כן, יכול להשפיע הרבה על המקצוע, המוניטין והצמיחה המקצועית שלכם. אבל להגיד לא - במיוחד כשקצת לא נוח לעשות את זה, זה אחד מהצעדים הכי משמעותיים שתוכלו לעשות אל עבר הצמיחה האישית שלכם.
למשל, אתם ביום העבודה שלכם צריכים לטפל בדברים מסויימים, כשבכל רגע הבוס מבקש מכם עוד משהו, אתם נענים כי ״לא נעים לכם״, ובסוף אתם גם לא עושים את המשימות החשובות שלכם כמו שצריך וגם מרגישים שקיבלתם משימות שלא רציתם ועשיתם אותם בכל זאת' וגם יוצאים מאוחר יותר הביתה ומפסידים את הזמן עם הילדים שהיה הדבר הכי חשוב עבורכם.
אני יודעת, עדיין יש את הקול הזה בראש שאומר ״אני לא רוצה לאכזב אחרים״, ״להגיד 'לא' זה אגואיסטי״ ועוד כל מיני פרדגימות שיצרנו.
הנה כמה דברים שכדאי לשקול בנושא:
אנחנו אחראים על יצירת הגבול שלנו. הגבולות במערכות היחסים שלנו לא מגיעים משורטטים וברורים. אנחנו צריכים ליצור אותם. אם אנחנו חיים בתחושה תמידית שאנשים רוצים מאיתנו עוד ועוד - אנחנו כנראה לא יצרנו גבול. מה עוצר אותנו מלומר ״לא״? האם אנחנו מפחדים? האם אנחנו רוצים לרצות? האם זו התנהגות המשרתת אותנו לטובה?
אנחנו לא אחראים על תגבותו של אדם אחר. רבים מאיתנו פוחדים לסרב כי אנחנו רוצים להיות אהובים ומרצים. אנחנו מתמקדים יותר מידי באחרים, בכך שהם יהיו מרוצים ושמחים ולא בהשגת הדברים שחשובים לנו. הדבר הזה עשוי להיות קטלני במסגרת העבודה ובמערכות יחסים. אם תחשבו על זה, לרצות את כולם לוקח כל כך הרבה זמן! כמה זמן אתם מבלים בריצוי אחרים ובחרטה על ה״כן״ שלכם? עדיף לנו לחוות מעט אי נעימות כשנאמר לא, מאשר להיות עסוקים בחרטה. ההבנה והמודעות לכך תעזור לנו לקבל החלטות כנות ונאמנות עם עצמינו.
אנשים מוצלחים יודעים לומר ״לא״. להגיד ״לא״, עוזר לנו לשפר את הפרודוקטיביות שלנו, אך גם את הבריאות הנפשית שלנו. וורן באפט אמר ״ההבדל בין אנשים מוצלחים לאנשים מוצלחים מאוד הוא שהמוצלחים מאוד אומרים ׳לא׳ כמעט להכל״. אז אנחנו מתחילים בקטן, לא צריך להגיד ״לא״ לכמעט כל דבר, אבל ההצלחה כן נשענת על היכולת שלנו להיות נאמנים לעצמינו.
לומר ״לא״ יכול לשפר מערכות יחסים ולהטיב עם אנשים יקרים לכם. ברגע שאנו אוזרים את האומץ לסרב, ועושים זאת בצורה נעימה, אנחנו מאפשרים לסובבים אותנו גם כן להיות נאמנים לעצמם, ויוצרים מערכת יחסים כנה, בה הדברים שנעשים קורים מתוך רצון, ומה שלא - לא. זו הנקודה החשובה ביותר לדעתי. מה שמפיל אצלי את האסימון, זה שאם אני עושה עבור אדם אחר משהו שאני לא רוצה, זה כנראה אומר שאחרים עושים את אותו הדבר בשבילי, וזו לא ידיעה שאני חיה איתה בשלום.

אז אנחנו מבינים שלומר לא, יכול לגרום לנו להתמקד במה שבאמת חשוב לנו. אז איך עושים את זה ברגע האמת? המחקר מראה שאפילו שינויים קטנים בצורה בה אנו אומרים את ה״לא״, יכולים לעשות עברינו הבדל גדול. הנה דוגמא לדבר שתוכלו לעשות החל מהיום ויקל עליכם עם ה״לא״, יעזור לכם לעמוד בפני פיתויים ויגביר לכם את הפרודוטקיביות בעבודה:
במחקר הזה, רצו לבדוק את ההבדל בין האמירה ״אני לא יכול״ (I cann’t), לבין ״אני לא״ (I don’t) על הרמה שבה נבדקות מצליחות לסרב לפיתויים והסחות דעת חוזרים ונשנים. החוקרים רצו לבדוק האם יש דרך לומר ״לא״ שתעזור לנו לדבוק בהרגלים החיוביים שלנו ולהיפטר מהשלילים. 30 המשתתפות בניסוי התבקשו לחשוב על מטרה בריאותית ארוכת טווח שהייתה חשובה להם, ואז חילקו אותן לשלוש קבוצות.
לקבוצה הראשונה נאמר כי בכל פעם שהן עומדות בפני פיתוי עליהן ״פשוט לומר לא״, לא ניתנה להן הוראה מפורשת ולכן זו הייתה קבוצת הביקורת.
לקבוצה השניה נאמר כי בכל פעם שהן עומדות בפני פיתוי עליהן להשתמש באסטרטגיה של ״אני לא יכולה״. למשל - ״אני לא יכולה לפספס את האימון היום״.
הקבוצה השלישית קיבלה הנחייה להשתמש באסטרטגיית ה״אני לא״. למשל - ״אני לא מפספסת אימונים״, בכל פעם שעמדו בפני פיתוי.
אחרי 10 ימי מעקב ראו החוקרים כי:
בקבוצה הראשונה, ש״פשוט אמרו לו״, 3 מתוך 10 המשתתפות הצליחו לעמוד במטרות שלהן ועמדו בפני הפיתוי.
בקבוצה השניה ש״לא יכלו״, 1 מתוך 10 המשתתפות עמדה ביעדיה במשך עשרת הימים.
ואילו בקבוצה השלישית, ש״הם לא״, 8 מתוך 10 המשתתפות עמדו ביעדיהם במשך עשרת ימי המעקב.
המילים בהן המשתתפות השתמשו עזרו להן לקבל החלטות טובות יותר על בסיס יומיומי ולהיות יותר נאמנות למטרות ארוכות הטווח שלהן.
למה להגיד ש״אני לא יכולה״ עובד פחות טוב מ-״אני לא עושה״?
המילים בהן אנו משתמשים עוזרות לנו ליצור את תחושת השליטה בחיינו. בנוסף, המילים בהן אנו משתמשים מתחילות מעגלי התנהגות במוח שלנו: כשאנו אומרים לעצמינו ״אני לא יכול״, אנו יוצרים מעגל מאזכר למגבלות שלנו, שאנחנו מכריחים את עצמינו לעשות משהו שאנחנו לא רוצים.
לעומת זאת, כשאנו אומרים ״אני לא עושה…״ אנו יוצרים מעגל שמזכיר לנו את השליטה שיש לנו על הסיטואציה וכך מקלים על עצמינו.
להגיד ״אני לא״ - נחווה כבחירה שלנו וזה מעצים. ״אני לא יכול״ זו אינה בחירה, זו הגבלה.
לסיכום, הפיתוי שלנו להגיד "כן" ולרצות אחרים גדול וקיים, אך המודעות לחשיבות של שבירת ההרגל הזה יכולה לגבור. בכל פעם שאנחנו אומרים ״לא״ למשהו שבעבר היינו אומרים לו ״כן״ מתוך חוסר נעימות, אנחנו מחזקים את ״השריר״ והופכים את הפעולה הזו לפשוטה יותר, הופכים את זה לפשוט יותר להיות נאמנים למי שאנחנו.
בפעם הבאה כשאתם נתקעים בין הרצון לרצות אחר או לרצות את עצמכם, תזכרו, שלהגיד ״לא״ למה שמבקשים מכם, זו דרך אחרת להגיד ״כן״ לעצמכם ולמה שבאמת חשוב לכם.
זכרו להשתמש במילים שמעצימות אתכם ואת חווית השליטה שלכם בחייכם, ולא בכאלו המגבילות אתכם.
שיהיה שבוע מלא ב״כן״ לעצמכם,
יהודית


https://789pnet.org/ làm mình để ý đến cách hệ thống bắt đầu hành trình với người chưa có tài khoản. Sau bước đăng ký, mình có thể đi vào Bắn cá hoặc Thể thao như những khu vực nội dung riêng thay vì tiếp tục theo một chuỗi chức năng dài. Điều mình quan sát ở đây là sự phân tách giữa giai đoạn thiết lập tài khoản và giai đoạn lựa chọn nội dung. Khi hai phần có ranh giới rõ, mình dễ hiểu cấu trúc tổng thể hơn ngay từ những lượt đầu. Về sau, mình cũng không cần coi đăng ký như một phần của đường điều hướng thường xuyên giữa các danh mục.
https://69vnn.ninja/ tôi thường kiểm tra sự liền mạch khi chuyển từ game bài sang slot và bắn cá vì ba nhóm này có cách trình bày nội dung khá khác nhau. Tôi mở một trò thuộc game bài, quay về danh sách rồi chuyển sang slot và tiếp tục sang bắn cá để quan sát xem thanh điều hướng có giữ logic giống nhau hay không. Nếu mỗi nhóm sử dụng một cách bố trí hoàn toàn khác thì tôi sẽ phải học lại cách thao tác mỗi khi đổi nội dung, còn nếu cấu trúc chính được duy trì thì việc chuyển đổi dễ theo dõi hơn. Tôi cũng kiểm tra xem danh mục đang chọn có được đánh dấu…
gg88 app khiến mình để ý nhiều hơn đến cách các khu vực được tổ chức trong không gian hiển thị gọn hơn. Mình thường dựa vào vị trí các mục để định hướng thay vì cố ghi nhớ toàn bộ ngay từ đầu. Có lúc Live Casino là phần mình muốn tìm, sau đó mình mới chú ý thêm cách những khu khác được đặt xung quanh. Khi nhu cầu chuyển sang game bài, mình vẫn theo những mốc đã quen để xác định vị trí. Sau vài lần sử dụng, mình bắt đầu nhớ cấu trúc theo thói quen và việc tìm lại nội dung cũng trở nên liền mạch hơn.
trang chủ ok365 được tôi đánh giá qua quy trình đăng ký và đăng nhập vì đây là hai thao tác cơ bản trước khi sử dụng các khu vực khác. Tôi bắt đầu từ biểu mẫu đăng ký, kiểm tra cách các trường thông tin được sắp xếp và quan sát phản hồi khi dữ liệu chưa đầy đủ. Sau khi hoàn thành bước này, tôi chuyển sang giao diện đăng nhập để xem tên tài khoản, mật khẩu và mã xác minh có được bố trí rõ ràng không. Tôi cũng chú ý hành động tiếp theo sau khi đăng nhập thành công, đặc biệt là khả năng chuyển từ tài khoản sang các sảnh trò chơi. Nếu luồng…
Trang chủ S666 giúp mình đánh giá cách những khu có nhiều nội dung vẫn giữ được phạm vi riêng trên giao diện. Mình thường quan sát casino, nổ hũ và bắn cá để xem các lựa chọn được đặt dưới từng nhóm như thế nào. Thay vì tìm trực tiếp giữa một danh sách dài, mình xác định danh mục lớn trước rồi mới thu hẹp dần đến phần cần xem. Điều mình để ý là khi đi sâu hơn, tên khu chính vẫn giúp mình nhận biết phạm vi đang sử dụng. Cách tổ chức theo từng lớp khiến mình dễ tập trung vào một nhóm ở mỗi thời điểm mà không bị những nội dung thuộc khu khác…